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PARTNER FÜR
ORGANISATIONSENTFALTUNG
LEARNING & DEVELOPMENT
EXPERTENVERMITTLUNG
SPÜRBAR • LEICHT • SINNVOLL • NACH- & WERTHALTIG
Organisations-entfaltung
Ihr Unternehmen ist bereit für die nächste Stufe der Transformation und des Kulturwandels?
Die Entfaltung
- Persönlichkeit, Menschlichkeit & Rückbesinnung -
Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption einer Sinn- und bedürfnisorientierten Reise.
Der modulare Aufbau und eine iterative Umsetzung bieten den Freiraum, den Innovation, Entwicklung, Kreativität und Entfaltung benötigen.
Ein geführter stärkenorientierter Einsatz, von mehreren Experten und die Einbindung Ihrer Mitarbeiter, bieten Ihnen als NATZwerk Kunde einen weiteren Mehrwert.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, die persönliche Transformation von Ihnen und Ihren Mitarbeitern durch wissenschaftlich fundierte Tools sichtbar und greifbar zu machen.
Learning & Development
Der Markt bietet eine Vielzahl an tollen und qualifizierten Weiterbildungsangeboten.
Persönlichkeitsentwicklung und das Sammeln von Expertisen hat uns in den letzten Jahren begleitet.
Zum Qualitätsanspruch von NATZwerk zählen gezielte Maßnahmen, die die eigene Persönlichkeit stärken und bei der persönlichen Entfaltung begleiten.
Weiterbildungen von Mitarbeitern und Führungskräften nach dem Gießkannenprinzip sind für mich keine Option - Geld verbrennen können Sie mit anderen.
Von mir erhalten Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes, begleitendes Weiterbildungs- und Entfaltungskonzept.
Ich kann durch hochwertige und zertifizierte Analysetools den Bedarf einzelner Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams sichtbar machen, sowie daraus passgenaue Qualifikationen und Entfaltungsangebote ableiten.
Experten
Vermittlung von Experten für projektbezogene Einsätze.
Hierbei bildet die zu besetzende Rolle ausschließlich den Rahmen.
Mein Fokus liegt auf der passgenauen Vermittlung der Persönlichkeit.
Welche Person passt in das Team und zu Ihrer Unternehmenskultur.
Die NATZwerk Experten begleiten folgende Projekte und Schwerpunkte:
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Organisationsentfaltung
Transformation | Persönlichkeitsentwicklung | Coaching | Leadership | People & Culture | Talentmanagement | Agilität | Spezialisten für hochbegabte und hochsensible Menschen |
Die Transformation-Experten unterstützen Kunden, Beratungsfirmen aus dem NATZwerk-Netzwerk und unterstützen mich bei meinen Projekten.
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Potenzialanalyse KAoA an Schulen
Bereits seit mehr als 4 Jahren begleite ich mit meinen Experten ausführende Bildungsträger bei der Durchführung der unterschiedlichen KAoA Maßnahmen.
"Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule/Beruf in NRW“ ist ein wichtiges Element der präventiven Bildungs-, Jugend-, Sozial-, Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik in Nordrhein-Westfalen. Es wird seit dem Schuljahr 2016/2017 an allen öffentlichen allgemeinbildenden Schulen verlässlich umgesetzt."
Weitere Informationen zur Potenzialanalyse finden Sie hier.
Tools
Bei der Vermittlung von Inhalten setzte ich auf ein breit gefächertes, abwechslungsreiches Angebot von benutzerfreundlichen Tools, welches eine Mischung aus Online, Präsenz und hybriden Möglichkeiten darstellt.
Ich selbst teste regelmäßig innovative Lösungen, die der Markt bietet und kombiniere verschiedene Möglichkeiten miteinander.
Beispiele:
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Impulse vermitteln durch einen hauseigenen Podcast
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Lernplattformen
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Kollaboration Tools
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Videonuggets
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rein virtuelle Akademie
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Hybride Team-Sessions für über 40 Personen
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wissenschaftlich fundierte Analyse Tools
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Agile Methoden auch im klassischen Projektmanagement
Kundenstimmen
Humangility
Die Rückkehr der Menschlichkeit in die Arbeitswelt
Humangility hat seinen Ursprung in der Wahrnehmung, dass unternehmerisches Handeln meist nur zu kurzfristigen, nicht aber nachhaltigen Erfolgen führt, wenn „das Menschliche“ und der Mensch nicht im Mittelpunkt des Managementprozesses stehen.
Erst durch das Einbeziehen „des Menschlichen“ und der Wiederherstellung des Ausgleiches zwischen den männlichen und weiblichen Stärken und Prinzipien verändern sich die Ausrichtung, die innere Haltung und das Handeln aller Akteure in Richtung nachhaltigen Wirtschaftens. So kann ein echter Paradigmenwechsel entstehen.
Dort, wo bisher die monetäre Gewinnmaximierung im Vordergrund stand, werden Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit zu elementaren, gleichberechtigten Bestandteilen des Unternehmenserfolgs.
Ein so aufgestelltes Unternehmen wird in Zukunft sowohl bei der Kunden- als auch der Mitarbeitergewinnung deutliche Wettbewerbsvorteile haben.
Die Umsetzung von Humangility bringt Ihrem Unternehmen folgenden Gewinn:
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Mehr Eigenverantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern
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Sie lässt alle im Unternehmen ihre eigene Wirksamkeit spüren
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Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern
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Identifikation mit dem Unternehmen
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Kostensenkung durch minimierte Krankenstände und Mitarbeiterfluktuation
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Das Unternehmen wird als menschlich, sozial und nachhaltig wahrgenommen
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Ihr Unternehmen wird Teil der sozialen und ökonomischen Erneuerung
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Fazit: Ihr Unternehmen wird wettbewerbsfähiger und zukunftssicher
Ihr Unternehmen wird wettbewerbsfähiger und zukunftssicher.
Die Zusammenarbeit mit Nathalie hat uns von Tag eins begeistert. Ihre frische und kompetente Arbeitsweise hat unser gemeinsames Projekt nicht nur belebt, sondern zielführend weiterentwickelt. Mit Ihrem vielfältigen Netzwerk hat Sie immer die passenden Expertisen an der Hand und konnte uns schnell unter die Arme greifen. Ich freue mich auf die nächsten Projekte, die wir gemeinsam vorantreiben.
