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PARTNER FÜR

ORGANISATIONSENTFALTUNG

LEARNING & DEVELOPMENT

EXPERTENVERMITTLUNG

SPÜRBAR • LEICHT • SINNVOLL NACH- & WERTHALTIG

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Organisations-entfaltung

Ihr Unternehmen ist bereit für die nächste Stufe der Transformation und des Kulturwandels?

 

Die Entfaltung

- Persönlichkeit, Menschlichkeit & Rückbesinnung - 

 

Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeption einer Sinn- und bedürfnisorientierten Reise.

Der modulare Aufbau und eine iterative Umsetzung bieten den Freiraum, den Innovation, Entwicklung, Kreativität und Entfaltung benötigen.

Ein geführter stärkenorientierter Einsatz, von mehreren Experten und die Einbindung Ihrer Mitarbeiter, bieten Ihnen als NATZwerk Kunde einen weiteren Mehrwert.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, die persönliche Transformation von Ihnen und Ihren Mitarbeitern durch  wissenschaftlich fundierte Tools sichtbar und greifbar zu machen.

Organisationasentfaltung

 Learning & Development

Der Markt bietet eine Vielzahl an tollen und qualifizierten Weiterbildungsangeboten.

Persönlichkeitsentwicklung und das Sammeln von Expertisen hat uns in den letzten Jahren begleitet.

Zum Qualitätsanspruch von NATZwerk zählen gezielte Maßnahmen, die die eigene Persönlichkeit stärken und bei der persönlichen Entfaltung begleiten.

Weiterbildungen von Mitarbeitern und Führungskräften nach dem Gießkannenprinzip sind für mich keine Option - Geld verbrennen können Sie mit anderen.

Von mir erhalten Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes, begleitendes Weiterbildungs- und Entfaltungskonzept. 

 

Ich kann durch hochwertige und zertifizierte Analysetools den Bedarf einzelner Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams sichtbar machen, sowie daraus passgenaue Qualifikationen und Entfaltungsangebote ableiten.

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Weitbebildung
Konferenz

Experten

Vermittlung von Experten für projektbezogene Einsätze.

 

Hierbei bildet die zu besetzende Rolle ausschließlich den Rahmen.

Mein Fokus liegt auf der passgenauen Vermittlung der Persönlichkeit. 

Welche Person passt in das Team und zu Ihrer Unternehmenskultur.

Die NATZwerk Experten begleiten folgende Projekte und Schwerpunkte: 

 

  • Organisationsentfaltung

​Transformation | Persönlichkeitsentwicklung | Coaching | Leadership | People & Culture | Talentmanagement | Agilität | Spezialisten für hochbegabte und hochsensible Menschen |​​

​Die Transformation-Experten unterstützen Kunden, Beratungsfirmen aus dem NATZwerk-Netzwerk und unterstützen mich bei meinen Projekten.

  • Potenzialanalyse KAoA an Schulen

 

Bereits seit mehr als 4 Jahren begleite ich mit meinen Experten ausführende Bildungsträger bei der Durchführung der unterschiedlichen KAoA Maßnahmen.

"Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule/Beruf in NRW“ ist ein wichtiges Element der präventiven Bildungs-, Jugend-, Sozial-, Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik in Nordrhein-Westfalen. Es wird seit dem Schuljahr 2016/2017 an allen öffentlichen allgemeinbildenden Schulen verlässlich umgesetzt."


Weitere Informationen zur Potenzialanalyse finden Sie hier.

 

  • Ganzheitliche Potenzialanalyse

ist die NATZwerk eigene Maßnahme zur zielgerichteten Integration von Schülern und Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt.

Der Fokus hierbei liegt darauf Stärken sichtbar zu machen und diese zu fördern, sowie die Entfaltung der Potenziale der Teilnehmer anzustoßen.

Detaillierte Informationen folgen in Kürze.

Expertenvermittlung

Tools

Bei der Vermittlung von Inhalten setzte ich auf ein breit gefächertes, abwechslungsreiches Angebot von benutzerfreundlichen Tools, welches eine Mischung aus Online, Präsenz und hybriden Möglichkeiten darstellt.

Ich selbst teste regelmäßig innovative Lösungen, die der Markt bietet und  kombiniere verschiedene Möglichkeiten miteinander. 

 

Beispiele:

  • Impulse vermitteln durch einen hauseigenen Podcast

  • Lernplattformen

  • Kollaboration Tools

  • Videonuggets 

  • rein virtuelle Akademie

  • Hybride Team-Sessions für über 40 Personen

  • wissenschaftlich fundierte Analyse Tools

  • Agile Methoden auch im klassischen Projektmanagement

Post- its auf Glas
Tools

Kundenstimmen

Gruppe Seflie

Humangility

Die Rückkehr der Menschlichkeit in die Arbeitswelt

Humangilityhat seinen Ursprung in der Wahrnehmung, dass unternehmerisches Handeln meist nur zu kurzfristigen, nicht aber nachhaltigen Erfolgen führt, wenn „das Menschliche“ und der Mensch nicht im Mittelpunkt des Managementprozesses stehen.

Erst durch das Einbeziehen „des Menschlichen“ und der Wiederherstellung des Ausgleiches zwischen den männlichen und weiblichen Stärken und Prinzipien verändern sich die Ausrichtung, die innere Haltung und das Handeln aller Akteure in Richtung nachhaltigen Wirtschaftens. So kann ein echter Paradigmenwechsel entstehen.

Dort, wo bisher die monetäre Gewinnmaximierung im Vordergrund stand, werden Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit zu elementaren, gleichberechtigten Bestandteilen des Unternehmenserfolgs.

Ein so aufgestelltes Unternehmen wird in Zukunft sowohl bei der Kunden- als auch der Mitarbeitergewinnung deutliche Wettbewerbsvorteile haben.

Die Umsetzung von Humangility bringt Ihrem Unternehmen folgenden Gewinn:

 

  • Mehr Eigenverantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern

  • Sie lässt alle im Unternehmen ihre eigene Wirksamkeit spüren

  • Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern

  • Identifikation mit dem Unternehmen

  • Kostensenkung durch minimierte Krankenstände und Mitarbeiterfluktuation

  • Das Unternehmen wird als menschlich, sozial und nachhaltig wahrgenommen

  • Ihr Unternehmen wird Teil der sozialen und ökonomischen Erneuerung

  • Fazit: Ihr Unternehmen wird wettbewerbsfähiger und zukunftssicher

Ihr Unternehmen wird wettbewerbsfähiger und zukunftssicher. 

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Die Zusammenarbeit mit Nathalie hat uns von Tag eins begeistert. Ihre frische und kompetente Arbeitsweise hat unser gemeinsames Projekt nicht nur belebt, sondern zielführend weiterentwickelt. Mit Ihrem vielfältigen Netzwerk hat Sie immer die passenden Expertisen an der Hand und konnte uns schnell unter die Arme greifen. Ich freue mich auf die nächsten Projekte, die wir gemeinsam vorantreiben.

S. Wegner
Betriebliches Gesundheitsmanagment
DEVK

Kundenstimmen

Kontakt

Deutz-Mülheimer Str. 183 d, 51063 Köln,

+49 (0) 221. 25 96 32 58

Danke für's Absenden!

 Als Gründerin von NATZwerk, werde ich von meinen Kunden, Experten und Kooperationspartnern als strategischer und gefühlvoller Sparringspartner sowie Impuls- und Orientierungsgeber geschätzt.

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